Compliance Brazil
Brasília, DF
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
NR-1 · Lei 14.457/2022
Canal de denúncia e riscos psicossociais
A NR-1 atualizada está em vigor desde 26 de maio de 2026, com fiscalização e multa, e exige que os riscos psicossociais entrem no inventário de riscos do PGR. E a Lei 14.457/2022 obriga toda empresa com CIPA a manter um canal de denúncia. Aqui estão quem fornece as duas coisas — separadas, porque são serviços diferentes.
Canal de denúncia e ouvidoria
Plataforma de relato anônimo, ouvidoria terceirizada e linha ética — o canal que a Lei 14.457 exige e que alimenta a identificação de assédio e violência no PGR.
8 fornecedores encontrados
Contato Seguro
Porto Alegre, RS
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
OMD Ouvidoria
Florianópolis, SC
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Soluções Terceirizadas
São Paulo, SP
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
SpeakSafely
Gravataí, RS
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Stratum
Fortaleza, CE
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Taochi
São Paulo, SP
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Teztor
Santana de Parnaíba, SP
Consultorias SST
Canal de denúncia e ouvidoria terceirizada (Lei 14.457/2022, NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Sua empresa ainda não está aqui?
Cadastre-se gratuitamente e conecte-se a milhares de profissionais SST.
Avaliação de riscos psicossociais
Inventário, questionário validado (como o COPSOQ) e laudo para o PGR. É o diagnóstico que a NR-1 passou a exigir — quem faz isso costuma ser psicólogo do trabalho, ergonomista ou consultoria de SST.
10 fornecedores encontrados
Axenya
São Paulo, SP
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Clínica Lares
Osasco, SP
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Grupo Metta
Rio de Janeiro, RJ
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Moodar
Olinda, PE
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Network Psicologia
Curitiba, PR
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
PsicoSocial
Porto Seguro, BA
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
QWork
Curitiba, PR
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Renovi Saúde
Barueri, SP
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Sistema Metra
Poços de Caldas, MG
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Toque eXperience
Campinas, SP
Consultorias SST
Avaliação e gestão de riscos psicossociais (NR-1). Dados do site da empresa, lidos em 2026-09-28.
Sua empresa ainda não está aqui?
Cadastre-se gratuitamente e conecte-se a milhares de profissionais SST.
O que a norma pede, em uma linha cada
- NR-1 (GRO/PGR): os fatores de risco psicossocial relacionados ao trabalho entram no inventário de riscos, com avaliação e medidas de controle. Vigora desde 26/05/2026.
- Lei 14.457/2022 (CIPA+A): empresa com CIPA precisa de procedimento e canal para receber e acompanhar denúncias de assédio e violência, com proteção ao denunciante.
- O que um não substitui o outro: o canal recebe relatos; a avaliação mede o risco na organização do trabalho. O PGR precisa dos dois.
Fornece uma dessas coisas? Cadastre sua empresa e ela aparece aqui.