Calculadora · CLT

Adicional de insalubridade e periculosidade

Quanto o empregado recebe a mais por mês, pelos percentuais da CLT. A caracterização é sempre do laudo técnico.

1. Qual adicional
2. Grau da insalubridade (laudo, conforme a NR-15)

A CLT fixa a base no salário-mínimo. Acordo ou convenção coletiva da categoria pode prever base mais favorável — confira o instrumento coletivo.

Informe o valor para ver o adicional mensal.

  • Insalubridade (CLT, art. 192): trabalho acima dos limites de tolerância assegura 40%, 20% ou 10% do salário-mínimo, nos graus máximo, médio e mínimo.
  • Periculosidade (CLT, art. 193): inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; segurança pessoal ou patrimonial; agentes de trânsito; e trabalho em motocicleta (§4º). Adicional de 30% sobre o salário (§1º).
  • Não se somam: o empregado pode optar pelo adicional de insalubridade que lhe seja devido (art. 193, §2º).
  • Quem caracteriza insalubridade ou periculosidade é o laudo técnico (NR-15 e NR-16), feito por médico ou engenheiro do trabalho.

Fonte: Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/1943), arts. 192 e 193, texto compilado do Planalto, conferido em 18 de outubro de 2026. Abrir a CLT

Ferramenta de apoio, não é parecer jurídico. Convenção coletiva, decisão judicial e o laudo do caso concreto podem mudar o valor.

Quem faz laudo de insalubridade e periculosidade NR-15 NR-16